ローダ・ウィルソン 2023年12月23日

2022年に開催された世界経済フォーラム（以下、WEF）の第52回年次総会のテーマは、"Working together, restoring trust（協力し合い、信頼を回復する） "であった。皮肉なことに、この会議の中でGLAADのサラ・ケイト・エリスCEOは、WEFが極悪非道なLGBTアジェンダに深く関与していることを検証した。

エリスは、WEFの「Power of the Media」タスクフォースの一員であることを誇りに思っている。このタスクフォースは、「メディア組織がそのプラットフォームの力を使って」、「より良いものを作り上げ」、「多様性」と「社会的結束」を強化する方法を見つけることを目的としている。 彼女の組織であるGLAADは、WEFの「グローバルLGBTI平等のためのパートナーシップ」（「PGLE」）のパートナーであることも誇りに思っていると、彼女はWEFの2022年年次総会でのパネルディスカッションで語った。

PGLEはWEFと国連人権高等弁務官事務所のプロジェクトです。 「私たちは、世界中のニュース、ビジネス、エンターテイメント、信仰指導者、スポーツ政府、個人の活動家と協力し、LGBTQ問題について一般の人々を教育し、政策を前進させるために活動しています」と彼女は語った。

翌年、2023年のWEF年次総会で、エリスはGLAADがメディアに「浸透」することを目指していることを認め、「ハリウッドと密接に協力」し、「LGBTを正常化し、あらゆるストーリーに私たちを登場させる」ことに取り組んできたと述べた。

ライフサイト・ニュースは、GLAADの戦略は決して秘密ではなかったと書いている。 1989年に発表されたゲイのマニフェストには、ずっと以前からその戦略が記されていた。

今こそ、マディソン・アベニューに学び、大々的なキャンペーンを展開する時だ。ゲイは大規模なキャンペーンを展開しなければならない。私たちはこれを「平和を求めるキャンペーン」と呼んでいる。私たちはプロパガンダについて話している...

舞踏会の後: アメリカは 90 年代の同性愛者に対する恐怖と憎悪をどのように克服するか
https://archive.org/details/marshall-kirk-hunter-madsen-after-the-ball-how-america-will-conquer-its-fear-hat/page/161/mode/2up
マーシャル・カークとハンター・マドセン、1989 年、161 頁。 

2022年、エリスはまた、世論調査のパラメータを変更することで、たとえば頭文字に「Q」を加えたり、年齢層を広げたりすることで、LGBTQであると自認する若者の数をより多く示すことができると認めている。 おそらく他のトリックも使っているのだろう。

https://twitter.com/veroniquepoir12/status/1737474936405712953

上の映像は、「Driving LGBTQI+ Resilience through Equity（公平性を通じてLGBTQI+のレジリエンスを促進する）」と題されたセッションからのものです。 セッションの全文はツイッター（https://twitter.com/wef/status/1529098729730363392）、またはWEFのウェブサイト（https://www.weforum.org/videos/davos-annual-meeting-2022-driving-lgbtqi-resilience-through-equity-original/）でご覧いただけます。
（※上記3つの動画には翻訳機能は付いていません）

タイム誌は、エリスを「2023年に最も影響力のある100人」に選出した。 エリスのリーダーシップの下、GLAADはメディアの監視組織から、業界を超えた最も強力な文化変革エージェントのひとつへと変貌を遂げた。その他の活動とは別に、GLAADはP&G、ダウ、グーグル、ネットフリックス、デルタ航空、ヒルトンなどの従業員を含む1万人以上の人々にLGBTQIの用語や問題について「トレーニング」を行った。 より長い「LGBTQI」は私たちが創作したものではなく、WEFのウェブサイトに掲載されているエリスの経歴によるとそうだ。 2022年から "I "の文字が追加された。 世論調査でより多くの人が "Yes "にチェックを入れるために、単に文字を追加しているのだろうか？

エリスはWEFのアジェンダ・コントリビューターであるだけでなく、2020年と2021年には、カリフォルニア州の経済シンクタンクであるミルケン研究所で講演を行っている。WEFと同様、ミルケン研究所は「パームツリーのあるダボス会議」と呼ばれるグローバル会議を毎年開催している。WEFのヤング・グローバル・リーダーズのように、ミルケン研究所にもヤング・リーダーズ・サークルがある。 もうひとつの共通点は、両者ともビル＆メリンダ・ゲイツ財団から資金援助を受けていることだ。

WEFのPGLEは平等ではなく公平性

グローバルLGBTI平等のためのパートナーシップ（「PGLE」）は、2019年1月22日のWEF年次総会で発表された。これはWEFの新経済社会センターの一部であり、"多様性、公平性、インクルージョン、社会正義に対する全体的かつ統合的なアプローチ "をとっている。

WEFが行ったのは、一般大衆を混乱させるための言葉のサラダである。 イニシアチブの名前に「平等」という言葉を入れ、その説明の中で平等について語っているが、根本的なアジェンダは多様性、公平性、包摂（「DEI」）、社会正義である。"平等 "は "平等 "とは異なり、"社会正義 "は "正義 "とは異なる。この違いについては、後のセクションで述べる。

PGLEの創設メンバーは、アクセンチュア、ボストン・コンサルティング・グループ、シスコ、デロイト、ドイツ銀行、エデルマン、EY、マスターカード、マイクロソフト、プロクター・アンド・ギャンブル、ペプシコ、プライスウォーターハウスクーパース、セールスフォース、スコッチバンク、コカ・コーラ・カンパニーなどの多国籍企業である。

2020年、WEFはPGLEのアジェンダを推し進めるため、衝撃的なプロパガンダを発表した。 タイトルは『グレート・リセット』。「なぜLGBT+のインクルージョンが都市のパンデミック後の成功の秘訣なのか」というタイトルで、グローバリストの組織にいかにこのイデオロギーが浸透しているかを示した。

レジリエンスとインクルージョンの関係は、政策立案者に広く受け入れられている。世界銀行は、「インクルーシブ・コミュニティ」を持続可能でレジリエントな都市の重要な側面と位置づけている。OECDは、都市のレジリエンスの原動力として「インクルーシブな社会」を挙げている。IMFは、「包摂的でない経済はより脆弱で、回復力も低い」と主張している。国連ハビタット（UN Habitat）の報告書は、「都市のレジリエンス・アジェンダを成功させる」ためには、インクルージョンが必要であるとしている。

WEFが狙っているのは都市だけではない。 選挙で選ばれたわけでもない、自称エリートたちの野望は、はるかに広範囲に及んでいる。 WEFのストラテジック・インテリジェンス・プラットフォームには、「LGBTIインクルージョン」（「Q」はなし）専用のセクションがある。 このマップは、例えば教育と価値観、コーポレート・ガバナンス、健康とヘルスケア、グローバル・ヘルス、行動科学、人権などに関する国内法制とアジェンダをリンクさせている。

出典： 世界経済フォーラムhttps://intelligence.weforum.org/topics/a1G0X0000057InsUAE

人権と不可侵の権利

グローバリストの組織が「人権」について語るとき、人権は不可侵の権利とは異なることを忘れてはならない。 人権は変更可能であるのに対し、不可侵の権利はそうではない。

不可侵の権利は、いかなる統治権力によっても私たちに与えられるものではない。むしろ、私たち一人ひとりが生まれながらにして持っているものなのだ。不変のものなのだ。それらは等しく私たちのものである。不可侵の権利の唯一の源泉は自然法、すなわち神の法である。

国連の世界人権宣言によれば、人権は特定の人間によって創造され、その人間によって他の人間に与えられるものである。私たちは、政府、政府間組織、その他の国連の "利害関係者 "の命令に従ってのみ、主張される "人権 "を行使することが許される。

人権は不可侵の権利でもなければ、不可侵に近いものでもない。国連の "人権 "制度の下では、人間は不可侵の権利など持っていないと考えられている。

平等と公平

例えば、WEFの新経済社会センターは、「多様性、公平性、包括性、社会正義に対する全体的かつ統合的なアプローチ」を掲げている。

衡平性についてはよく耳にするが、それが「社会的衡平性」、あるいは「重要な社会的衡平性」の略語であることはほとんど知られていない。また、「社会正義」についてもよく耳にするが、これは「批判的社会正義」と呼ばれることもある。 ウォーク・マルクス主義では、これらは社会主義（社会的公正）と共産主義（社会的公正）の再ブランド化であり、批判理論によって達成されることを意味している。 
 聴く： 「衡平性と正義」ジェームズ・リンゼイ（10分）。
https://newdiscourses.com/2022/04/equity-and-justice-new-discourses-bullets-ep-2/

WEFがPGLEイニシアチブで意図的に行ったように、「公平性」はしばしば「平等」という言葉と混同される。 しかし、両者は同じではない。 平等とは、市民Aと市民Bが同等に扱われることを意味し、公平性とは、"市民Aと市民Bが同等になるように分け前を調整すること "を意味する。衡平性とは、意図的に分け前を再分配することであるが、必ずしも既存の経済格差に沿ったものではなく、現在および歴史的な不公正を調整し、是正するためのものである。

Equity: A Translation from the Wokish | James Lindsay
https://www.youtube.com/watch?v=0oK_kuRG1oU

公平性はすべてのDEIプログラムの目標である。 DEIプログラムは、クリティカル・レース理論のようなネオ・マルクス主義的アイデンティティ理論に従って、資源、地位、富の「公平な」再分配を達成するために、人々の囚われの聴衆に強制するために存在する。 衡平性とは、社会的・文化的資本のシェアも含め、市民が平等になるようにシェアが調整される、管理された政治経済である。つまり、社会主義の拡大である。 
 視聴：「DEIのマルクス主義的ルーツ-セッション1：公平性」ジェームズ・リンゼイ（163分）。

The Marxist Roots of DEI - Session 1: Equity | James Lindsay
https://www.youtube.com/watch?v=xbby7yFrIxM

社会主義の下では、知識人、官僚、社会計画家からなる支配階級が、人々が何を望むか、何が社会にとって良いことかを決める。 そして、支配階級は私たちに意見を求めない。 例えば経済的な面では、支配階級は国家という強制力を使って富を規制し、課税し、再分配する。

WEFが世界に社会主義を押し付けようとしているのは、「公平」や「社会正義」によってだけではない。 「グレート・リセット」と呼ばれる目標全体は、保護されたエリート資本家階級がカルテルを形成し、国家による優遇を求め、自分たちのために資本主義を確立する一方で、それ以外の人々を社会主義に従わせようとしているのだ。